人事（HR）関連書の自費出版

人事関連書の自費出版を承ります。判サイズや組版のご指定も承ります。
自費出版料金は、費用ページをご参照ください。

人事関連書とは？

「人事関連書」とは、企業に勤める社員の評価や人材採用についてなど、人事に関連することがまとめられている書籍です。人事の仕事は総務部で扱われていることが多く、部署異動や転職にともない初めて担当することになった方向けに基礎を学べるような構成が中心となっており、「人事」というテーマだけに特化しているものから、「労務」を含むものまで様々な書籍が出版されています。また、経営者や管理職向けに特化した人事関連書も存在します。

人気のある人事関連書の特徴

人事関連書の定番は「人材採用」をテーマにした書籍です。企業にとって良い人材を採用することは経営状況にも直結するため、主に経営者や管理職を読者対象としたものが人気です。実際の採用面接で使えるポイントやノウハウについてまとめられており、採用活動がうまくいかない企業や、これから新しい人材を採用したいと考えている企業へ向けられた内容となっています。

また、同様に定番の需要があるテーマとして「人事評価制度」に関するものが挙げられます。人材採用をテーマにした書籍では「新規で良い人材を確保すること」に焦点が当てられているのに対し、人事評価制度に特化した書籍では「今いる社員を育成すること」をテーマにしています。大企業では当たり前の人事評価制度も、中小企業ではまだ導入されていないということも少なくないため、実施にあたってのノウハウやメリットが分かりやすくまとめられているものが人気です。

その他、人事関連書で人気の高いテーマとして、給与計算や保険、就業規則といった「労務」に関するもの、人事評価制度の先を見据えた「人材育成」に関するものなどが定番です。採用・評価・育成といったテーマは企業の管理職を読者対象に想定していることが多いものの、一般社員でも参考になることもあり、比較的幅広い層に需要があると言えます。

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